自“三严三实”专题教育开展以来，市散装办做实“规定动作”，创新“自选动作”，形成了一系列特色举措，有效推动了单位管理提升和思想作风建设。

一、直面问题 党课讲出含金量

对照“三严三实”的具体要求，支部认真梳理干部履职意识不强和主体责任不明确等不严不实问题。针对这些问题，开展了以“责任、担当”为主题的党员干部思想作风教育专项活动，成立了领导小组和工作专班，制定《实施方案》，明确了以强化服务意识、强化监督检查、强化责任追究，全面提高工作质量和水平的“三强化一提高”目标，集中攻坚，专项整治。

支部班子成员分别讲授了专题党课。支部书记在专题党课中，从创新管理模式等五个方面分析了单位在发展中面临的困难和挑战，深刻查摆了领导干部使命感、责任感不强，缺乏干事创业激情等几个不严不实问题，掷地有声地提出行业管理如何制胜等关乎单位发展的“五大问题”。还将专题党课作为单位网络必修课，以讲促学、以知促行。

二、广开言路 畅通诉求渠道

散装办开展主任在企业现场办公，针对部分企业代表提出的职能部门与一线职工沟通欠缺的问题，通过建立办领导值班机制、完善办领导联系点、新增双周领导接待日、每季度召开一次企业代表座谈会等形式，畅通沟通渠道，接受群众的建议和意见，使决策、规划和方案更加符合实际。

散装办在信息网站主页设立合理化建议栏目和主任信箱，向广大企业征集各类合理化建议和职工群众关心的问题，由职能部室协调、解决和答复，及时了解和掌握企业和群众关心的问题，加强与职工的交流和沟通，密切联系群众。

三、融入中心 优化流程促管理

散装办针对管理、考核、队伍建设等重点工作中缺乏规范系统的管理办法等问题，开展流程细化和深化落实工作，在现有流程基础上，形成了26个管理制度覆盖全部工作，有效促进管理提升。

四、立行立改 动真格求实效

散装办围绕散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆三位一体发展开展专题研讨，查摆了在监管过程中存在的创新体系整体效能有待提升等三方面“不严不实”问题，并逐项分析，找出症结。围绕强化领导班子责任担当意识和谋划发展的能力、强化干部职工按章办事的工作意识和工作作风等方面制定了攻坚计划，明确了工作目标、推进措施、完成时间和责任人。我办以“三严三实”专题教育为契机，将查找的问题作为第一批立行立改问题，落实到各个责任部室，明确分管领导责任，制定专题计划。例如，针对单位总是有个别人不守纪律等常见病、多发病、效率不高等问题，提出整改质量作风，消灭官僚主义，解决好“服务群众最后一公里”的问题。

五、亮明身份 树立党员良好形象

党支部针对全体党员干部，开展“守纪律讲规矩、强作风树新风，真严真实干事创业”专项活动，着力解决纪律、作风方面存在的问题，并将专项活动整改完成情况和成效与绩效工资挂钩。通过开展党团员亮身份活动，推动干部职工对照先进，践行“三严三实”要求，促使党团员身份亮起来、形象树起来、表率作用发挥出来，主动接受群众监督，激发荣誉感和责任感。

支部要求全体党员干部列出清单，逐项分析、对照整改。针对创新能力较弱的问题，从领导干部个人作风问题进行深入剖析，从个人学习习惯和从业性格方面盘点。通过加强学习及深入一线面对面的交流，集中智慧，把不良的习惯扭转过来，把从严从实的性格建立起来。