今年上半年，市散装办认真贯彻中央和省、市纪委有关要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，强化组织领导，履行主体责任，创新工作方式，推进党风廉政建设取得显著成效。现将有关情况汇报如下：
       1、加强领导，明确职责 。上半年以来，我支部将党风廉政建设纳入全年工作的突出位置。年初成立了以支部书记任组长，纪检委员具体抓落实的党风廉政建设领导小组，为全面开展党风廉政建设提供了组织保障。“一把手”认真履行“两个责任”，班子成员各负其责，定期不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，起到相互协调、相互支持、相互监督的作用。 
       2、健全制度，明确分工 。进一步完善了党风廉政建设的相关制度，如：《2016年党支部班子成员党风廉政建设主体责任清单》、《2016年党风廉政建设监督责任清单》、《党员干部廉洁从政行为规范》、《党务公开制度》、《党风廉政建设制度》、《重要情况通报制度》等，明确要求班子成员按照职责分工，在抓好分管业务工作的同时，对责任范围内的党风廉政建设全面负起责任，做到了分工明确，责任落实。 
      3、加强党风党纪教育，提高党员干部素质 。党支部坚持把日常教育与集中教育、正面典型教育与反面警示教育、廉政文化与勤政教育相结合，通过党风廉政教育，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有新的增强。一是组织党员干部深入学习和贯彻习总书记《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，学习中央、省、市纪委文件精神，把纪律和规矩挺在前面。二是组织传达学习中纪委通报文件精神，用反面典型对党员干部开展警示教育，弘扬正气，鞭挞邪恶。三是严格执行周四集中学习制度，完成规定的学习任务。四是落实“三会一课”制度，按照党支部安排上半年支部书记讲党课1次。
      4、推进正风肃纪建设，夯实散装水泥队伍建设 。       党支部以“纠风正纪促跨越”活动为抓手，扎实推进散装水泥干部职工队伍建设。一是针对散装办存在的执行力不够的问题，切实解决干部职工政绩观不正确、执法行为不规范、业务知识不足和学风不浓等问题，制定了目标任务和整改措施，并逐项落实责任领导以及整改时限。二是修订了《考勤请假制度》、《绩效工资发放办法》等规章制度，有效规范党员干部的行为。三是严肃工作纪律，教育引导干部职工强化执行意识，努力提高执行能力和执行效率，严查不作为、慢作为、乱作为的行为，把干部职工的工作纪律和业绩与工资待遇挂钩，着力转变作风，提高工作能力，提升散装办整体形象。
      5、严格执行“三重一大”制度。坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持办公会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。在入党积极份子、优秀人员的推荐上，实行民主推荐，支部会议审议，做到公平、公正、公开选拔。
      6、严格规范公车使用和公务接待。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和各级党委政府关于公务接待管理的有关规定。2016年上半年公务接待没有违规开支，没有超标准接待；进一步规范公务用车，实行专人管理、定点维修、持卡加油，彻底杜绝了公车私用。
总之，通过抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，树立了散装办的良好形象，使整个单位风气正，干劲足。但与上级要求和群众期望还有一定差距。一是要进一步加大对党员干部的警示教育力度；二是要进一步加强制度建设，从源头上防止腐败；三是要进一步加大日常监督力度，从纪律、规矩和各项制度的落实着手，守住底线、不越红线。今后在市建委的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。


2016年7月5日